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程日盛:建立作風建設新常態

來源: 發布時間:2015-02-12 09:12:33 查看次數:

    集團一屆二次職代會暨2015年工作會議2月2日在鄭召開。集團程日盛董事長在工作報告中指出:當前,集團發展正處在爬坡過坎、轉型升級的緊要關口,經營、融資等壓力依然較大,建立符合集團實際的作風建設新常態,是集團當前和今后一個時期的政治任務,更是各項工作開展的重要基礎?!澳嫠兄?,一篙不可放緩;滴水穿石,一滴不可棄滯”,要鞏固狀態,進一步鞏固教育實踐活動成果,消除松一松、停一停的觀望思想,通過開展加強作風建設活動擰緊作風建設的“總開關”。飽滿的精神狀態是履職盡責的起點,要矯正心態,強化“有為就有位”的用人理念,解決工作中存在的“等著干”、“混著干”、“浮著干”現象和“不作為”、“虛作為”、“亂作為”問題,激發干部隊伍“跳起來摘桃子”的干事創業激情,做到關鍵時刻“頂得上、做得成、穩得住”。遵紀守法、從嚴自律,是干部隊伍作風建設的重要內容,要樹正常態,不斷完善新常態下的黨風廉政建設機制,落實責任,加強監督,強化執行,形成作風建設的長效機制和常態化效應,以作風建設新常態,形成加快集團發展新保障。


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